Abertura de procedimento de mobilidade interna para provimento de três postos de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, para o exercício de funções na Equipa Multidisciplinar Centro de Competências para a Gestão Financeira Pública (EMCCGFP) , nos termos do nº 2 do Despacho n.º 6597/2025, de 13 de junho de 2025.
Esta equipa tem por atribuições a promoção da qualidade da gestão financeira e orçamental pública, através da capacitação e desenvolvimento contínuos dos profissionais da Administração Pública, dinamizando a partilha do conhecimento, das melhores práticas e das inovações na gestão financeira pública.
Caraterização dos postos de trabalho > descritivo global das funções a exercer:
Técnico Superior > Coordenação Pedagógica:
Compete-lhe:
- Apoiar a coordenação técnica e pedagógica da atividade formativa do CCGFP;
- Elaborar, validar e supervisionar planos e programas de formação;
- Garantir a conformidade com os referenciais de certificação da DGERT;
- Supervisionar o desempenho de formadores e a qualidade pedagógica;
- Monitorizar indicadores de desempenho e propor melhorias;
- Apoiar a Direção na definição da política estratégica de formação;
- Promover inovação pedagógica e digitalização da formação.
Técnico Superior > Gestão da Formação:
Compete-lhe:
- Diagnosticar necessidades formativas junto dos serviços e equipas;
- Elaborar, executar e monitorizar o plano anual de formação;
- Assegurar a gestão global da oferta formativa (planeamento, organização e execução);
- Gerir orçamento e custos por ação/formando;
- Selecionar e contratar formadores;
- Assegurar a gestão administrativa das ações (assiduidade, avaliações, certificados);
- Produzir relatórios e indicadores exigidos nos processos de certificação;
- Garantir o cumprimento de prazos legais e administrativos;
- Contribuir para a monitorização da qualidade dos processos formativos.
Técnico Superior > Apoio à Formação:
Compete-lhe:
- Executar tarefas administrativas de suporte à formação;
- Assegurar o atendimento diário ao público e às entidades utilizadoras;
- Gerir inscrições e prestar esclarecimentos;
- Acompanhar formandos e formadores ao longo do ciclo formativo;
- Registar e atualizar dados de formandos e formadores;
- Apoiar a organização logística de ações presenciais e online;
- Produzir certificados e manter arquivo técnico-pedagógico;
- Apoiar a recolha de indicadores e elaboração de relatórios;
- Colaborar em auditorias internas e externas;
- Assegurar o suporte operacional às atividades da EMCCGFP.
Esta função garante o suporte técnico-administrativo indispensável ao funcionamento regular do CCGFP e à conformidade documental exigida nos processos de certificação.
Perfil:
PERFIL I
Técnico Superior > Coordenação Pedagógica
O Técnico Superior com a responsabilidade pela coordenação pedagógica deverá apresentar um perfil estratégico, técnico e de liderança pedagógica, com:
- Experiência mínima de cinco anos em coordenação pedagógica ou gestão de formação;
- Experiência em entidades formadoras certificadas;
- Conhecimento dos referenciais e requisitos de certificação da DGERT;
- Capacidade de supervisão técnica e pedagógica;
- Competência na avaliação da eficácia da formação (reação, aprendizagem, transferência e impacto);
- Capacidade de liderança, decisão e orientação para resultados;
- Visão estratégica alinhada com a reforma da gestão financeira pública;
- Deverá ainda possuir competências em TIC e plataformas de gestão da formação, valorizando-se experiência em formação nas áreas da gestão financeira pública, orçamental ou contabilística.
Competências pessoais fundamentais:
- Liderança e orientação para resultados;
- Visão estratégica e planeamento;
- Rigor e atenção ao detalhe;
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Proatividade e orientação para a inovação;
- Capacidade de supervisão técnica e pedagógica.
PERFIL II
Técnico Superior > Gestão da Formação
Perfil técnico-operacional com forte capacidade organizativa e de gestão, devendo apresentar:
- Três a cinco anos de experiência em gestão de formação;
- Competência em diagnóstico de necessidades formativas;
- Capacidade de planeamento anual e gestão orçamental;
- Experiência na seleção e contratação de formadores;
- Domínio de plataformas de gestão da formação (SIGO, Moodle ou similares);
- Conhecimentos da legislação aplicável à formação profissional;
- Capacidade de recolha, análise e tratamento sistemático de indicadores de desempenho.
Competências pessoais fundamentais:
- Organização e rigor;
- Gestão de prioridades;
- Comunicação eficaz;
- Proatividade e foco em resultados;
- Capacidade de articulação com diferentes áreas e entidades.
PERFIL III
Técnico Superior > Apoio à Formação
Perfil técnico-administrativo predominantemente afeto ao atendimento e ao suporte operacional da atividade formativa:
- 2 a 3 anos de experiência em apoio à formação ou gestão administrativa;
- Experiência no atendimento ao público e acompanhamento de utilizadores;
- Domínio de ferramentas informáticas (Excel, Word, PowerPoint);
- Conhecimento de plataformas de gestão da formação;
- Capacidade de organização documental e controlo de registos.
Competências pessoais fundamentais:
- Rigor e atenção ao detalhe;
- Método e organização;
- Discrição e ética profissional;
- Espírito de equipa;
- Orientação para prazos e qualidade;
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
DESCRIÇÃO DA HABILITAÇÃO LITERÁRIA
PERFIL I > Técnico Superior > Coordenação Pedagógica:
Licenciatura ou Mestrado nas áreas de:
- Ciências da Educação;
- Gestão e Administração;
- Gestão de Recursos Humanos;
- Administração Pública / Gestão Pública;
- Economia;
- Finanças Públicas.
PERFIL II > Técnico Superior > Gestão da Formação
Licenciatura nas áreas de:
Gestão;
Administração Pública;
Gestão de Recursos Humanos;
Ciências da Educação
Economia;
Finanças Públicas.
PERFIL III > Técnico Superior > Apoio à Formação
Licenciatura nas áreas de:
- Gestão;
- Administração Pública;
- Secretariado Executivo;
- Gestão de Recursos Humanos;
- Contabilidade ou Finanças Públicas
Formalização e prazo para apresentação das candidaturas:
A candidatura deverá ser enviada para o endereço eletrónico
cdd@eo.gov.pt até 6 de abril de 2026 (dez dias úteis, contados da data da publicitação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público).
